Waarom een goede werkrelatie geen toeval is – met Kirsten de Roo #74

Waarom een goede werkrelatie geen toeval is – met Kirsten de Roo #74

Luisteren

Spotify

Apple Podcast

Kijken


Wat is er nodig voor een echt sterke werkrelatie? In deze solo-aflevering houdt Kirsten de Roo je een eerlijke spiegel voor: een goede samenwerking is geen eenrichtingsverkeer. It takes two to tango. Het vraagt inzet van beide kanten – werkgever én medewerker. Aan de hand van concrete voorbeelden hoor je hoe kleine keuzes, duidelijke communicatie en wederzijds vertrouwen het verschil maken. En hoe stilzwijgend afwachten vaak leidt tot frustratie, uitval of vertrek.

Of je nu leidinggevende bent of teamlid: deze aflevering laat zien welke rol jij zélf kunt pakken om de samenwerking te versterken. Geen theoretische modellen, maar praktijkverhalen en directe tips.

Thema’s die voorbij komen:

• Waarom ‘geen nieuws’ niet altijd ‘goed nieuws’ is

• Wat er gebeurt als frustratie zich opkropt

• Hoe je als medewerker je behoefte bespreekbaar maakt

• Wat goed leiderschap vraagt: luisteren, doorvragen en duidelijk zijn in welke perspectief je kunt bieden.

• Waarom het altijd begint bij jezelf

--

'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Links:

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

https://kirstenderoo.nl/contact/

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/

🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Over de schrijver
Al jarenlang help ik ondernemers en leidinggevenden, maar ook HR managers, met het laten groeien van hun bedrijf, waarbij het inzetten van de juiste mensen op de juiste plek centraal staat. Samen met jou als ondernemer breng ik in kaart welke mensen je nodig hebt om jouw ambities te realiseren en wat nodig is om deze mensen vanaf dag één te binden. De een vraagt mijn hulp na een ervaring met mismatches en wil dit voorkomen in de toekomst.De ander heeft te maken met ontevreden medewerkers die zich niet op hun plek voelen, ongewenst verloop, hoge kosten of doelen die niet of onvoldoende worden behaald. Wat de aanleiding ook is, het is altijd mijn missie om jou op weg te helpen en je vervolgens de regie in handen te geven. Jou te leren hoe je de juiste mensen om je heen verzamelt, zodat je succesvol verder kan groeien met je bedrijf. Én plezier blijft houden in het ondernemen natuurlijk!
Reactie plaatsen