Wat levert een goede offboarding op?
SUCCESVOL OFFBOARDEN
Van Ex-Collega naar Ambassadeur€49,-
Van Ex-Collega naar Ambassadeur€49,-
Investeer
in een collega die vertrekt
Bespaar geld door een
goede offboarding
Een betrokken ex-collega is
jouw ambassadeur
- Een super goed alumni-netwerk; ex-collega's kunnen in de toekomst bijdragen aan je organisatie
- Toekomstige klanten; ex-collega's kunnen gaan werken bij interessante bedrijven
- Positief imago werknemers; aantrekken van nieuwe medewerkers
- 10 tot 20% van ex-collega's kunnen weer terugkomen; geen wervingskosten
- Opbouwende feedback waar je van kan leren
"If you’re brave enough to say goodbye,
life will reward you with a new hello."
"If you’re brave enough to say goodbye,
life will reward you with a new hello."
- Paulo Coelho
De beste ambassadeurs
Je (oud-)medewerkers zijn de beste ambassadeurs.
Bespaar geld
Een goede Offboarding zorgt voor lagere kosten, denk aan de Werving & Selectie en Juridische kosten.
Bedrijfsdoelstellingen
Ontvang een eerlijke terugkoppeling over je bedrijfscultuur en leidinggevenden.
Deze cursisten gingen je voor
'De lessen zijn verrassend gemakkelijk te volgen en het is heel praktisch toepasbaar';
'Leuk om de lessen te volgen en het geeft ons echt de tools om een goed onboardinsplan op te stellen en uit te voeren'
'Zet je na tot nadenken en maakt je bewust dat onboarding meer is dan een simpel inwerkplannetje voor een week'
€ 49,-
ONLINE TRAINING
'SUCCESVOL OFFBOARDEN'
✅ Een vertrokken medewerker kan nog steeds een ambassadeur zijn van jouw bedrijf
✅ Heeft een positief invloed op je merk
✅ Heeft een positief invloed op de werving en selectie
✅ Oud-medewerkers kunnen weer makkelijker terugkeren
Een handige online video-training met direct toegang tot de online community van Kirsten de Roo. Je kan deze training volgen en reageren in de community middels je computer, maar ook via een handige app!
Succesvol Offboarden in 3 stappen
1
Meld je aan voor de Training ‘Succesvol Offboarden’
2
Implementeer deze kennis in je organisatie
3
Vragen tijdens de implementatie? Stel ze in de ‘Succesvol offboarden - community’
Bij ‘succesvol offboarden’ weten we
Bij ‘succesvol offboarden’ weten we dat je het ambassadeurschap van je medewerkers hoog in het vaandel hebt staan.
Medewerkers die vertrekken zijn ook jouw ambassadeur. Maar dan dien je wel op een goede manier afscheid te nemen van elkaar.
Het probleem is dat door een slechte offboarding je enerzijds geen of beperkt informatie krijgt over de reden van het vertrek van medewerkers en mensen met een slecht gevoel weggaan, waardoor ze zich geen ambassadeur voelen.
Wij geloven dat een goed afscheid van elkaar een groots verschil maakt. Maar dan moet die (minimale) inspanning daarvoor wel gedaan worden.
Tijd wordt als een grote belemmering gezien hierin, maar men vindt het soms ook spannend om een vetrekgesprek te voeren. Terwijl het zo waardevol is om te doen, voor zowel de medewerker die weggaat als voor jou als werkgever. Je kunt het samen op een goede manier afronden en het versterkt daarnaast ook je werkgeversimago door goed werkgeverschap dat je laat zien. Maar dat is soms gemakkelijker gezegd dan gedaan.
Wij begrijpen jouw probleem, want dat hebben wij zelf ook ervaren in ons werk binnen HR & recruitment. En dat is waarom we succesvol offboarden een belangrijk thema vinden, vanuit onze 15 jaar ervaring met het helpen van werkgevers in het vinden en behouden van medewerkers.
En dit is hoe we dat doen:
1. Meld je aan voor de korte Training ‘succesvol offboarden’
2. Implementeer deze kennis in je organisatie. Ook daar helpen we je bij in deze training.
3. Vragen tijdens de implementatie? Stel ze in de ‘community'
Dus je kan stoppen met het geruisloos laten vertrekken van medewerkers. In plaats daarvan krijg je tevreden mensen die met een goed gevoel terugkijken en ambassadeur zijn van jouw organisatie
Meer inspiratie in je mailbox?
Meld je dan direct aan voor de Kirsten de Roo nieuwsbrief. Iedere 14 dagen ontvang je kijk-, lees- en luistertips over onder andere Succesvol Onboarden en Offboarden.
